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Unser Engagement für Umwelt & Sicherheit

Unsere mission

Unsere Mission ist es, Männer und Frauen bei der Arbeit zu schützen, indem wir umfassende Lösungen für den individuellen und kollektiven Schutz von Arbeitnehmern in der ganzen Welt entwerfen und herstellen. Diese Schutzmission wird in 10 CSR-Verpflichtungen umgesetzt, die auf drei Säulen basieren.

Damit unsere Mitarbeiter die Mittel haben, sich in ihrer Arbeit zu entfalten, gesund und sicher zu sein.

Sicherheit am Arbeitsplatz

 0% Unfälle am Arbeitsplatz

Schulungen und Entwicklung von Fähigkeiten

 Mindestens eine Schulung alle 6 Jahre für die Mitarbeiter in Frankreich und für 30% der Mitarbeiter im Ausland

Gesundheit und Schutz der Mitarbeiter

 Sicherstellen, dass 100 % unserer Mitarbeiter konzernweit in den drei Schlüsselbereichen Gesundheit, Behinderung und Mutterschaft abgesichert sind.

Verwaltung der Anwesenheitszeiten und unserer Ressourcen

 Unterschreitung der 3%-Grenze für Fehlzeiten in sechs aufeinanderfolgenden Monaten

Um unsere wirtschaftliche Entwicklung so zu steuern, dass ihre Auswirkungen auf zukünftige Generationen begrenzt werden.

Abfallwirtschaft

 Erreichen einer Recyclingquote von über 50%

Auswirkungen auf den Klimawandel

 Vollständige CO2-Bilanzen für Fabriken und Logistikplattformen erstellen und Maßnahmen zu deren Reduzierung einführen

Einsparung von Ressourcen

 Reduzierung des Ressourcenverbrauchs an allen Standorten des Konsolidierungskreises

Auswirkungen des Produktlebenszyklus

 FÜberschreiten der 15%-Schwelle für recyceltes Material bis 2030

Um unseren Geschäftsbereich in einem sicheren, ethischen und verantwortungsbewussten Rahmen zu entwickeln.

Loyalität in der Praxis

  100% der Mitarbeiter sind über die Antikorruptions- und Ethikregeln informiert und 100% für Risikogruppen geschult

Einbeziehung der Lieferanten in unseren Ansatz
 100% der ausgewählten Lieferanten erfüllen die Anforderungen und 2 CSR-Themen werden abgedeckt

Wichtige Punkte, die 2025 zu beachten sind

 Reduzierung der Zahl der Arbeitsunfälle um 40 % über einen Zeitraum von drei Jahren (2022–2025)
 Eine Senkung unseres Energieverbrauchs um 9 % (2024–2025)
  Eine Steigerung um 25 % des Anteils der im Laufe des Jahres geschulten Mitarbeiter (2022–2025)

  Sicherstellen, dass 100 % unserer Mitarbeiter in der gesamten Gruppe in den drei Schlüsselbereichen Gesundheit, Behinderung und Mutterschaft abgesichert sind.

 Eine Reduzierung des gesamten Abfallaufkommens um 11 % (auf vergleichbarer Basis) und eine verbesserte Verwertungsquote (+4,6 Prozentpunkte bei der Recyclingquote)
 Veröffentlichung der CO₂-Äquivalentproduktion für alle neuen Produkte.

  100 % unserer Lieferanten von Fertigprodukten haben unsere Beschaffungs-Charta unterzeichnet

 Abschluss der Bewertung des CO2-Fußabdrucks der Gruppe für die Bereiche Scope 1, 2 und 3

Unsere CSR-Verpflichtungen tragen zu den nachhaltigen Entwicklungszielen der UNO bei.