#

Impactul pozitiv

Misiunea noastră

Misiunea noastră este de a proteja bărbații și femeile la locul de muncă prin proiectarea și fabricarea de soluții complete de protecție individuală și colectivă pentru profesioniștii din întreaga lume. Iar această misiune de protecție este împărțită în 10 angajamente RSÎ (responsabilitatea socială a întreprinderii), bazate pe 3 piloni.

Pentru ca angajații noștri să aibă mijloacele necesare de dezvoltare la locul de muncă, în stare bună de sănătate și în deplină siguranță.

Siguranța la locul de muncă

 0% accidente la locul de muncă

Formarea și dezvoltarea competențelor

 Cel puțin 1 sesiune de formare la fiecare 6 ani, pentru angajații din Franța și pentru 30% dintre cei evaluați la nivel internațional

Sănătatea și protecția salariaților

 Acoperire 100% a angajaților noștri în trei domenii, inclusiv sănătate și invaliditate la nivelul întregului grup

Gestionarea prezențelor și a resurselor noastre

 Să ne menținem sub pragul de 3% absenteism timp de 6 luni consecutive

Pentru a ne conduce dezvoltarea economică limitând impactul acesteia asupra generațiilor viitoare.

Gestionarea deșeurilor

 Depășirea obiectivului de 77% pentru reciclarea deșeurilor

Impactul asupra schimbării climatice

 Menținerea emisiilor de CO2 la aproximativ 0,045 tone pe mii de € din fluxul logistic

Economia resurselor

 Reducerea ratelor noastre de consum de resurse în toate unitățile din perimetru

Impactul asupra ciclului de viață al produsului

 Depășirea pragului de 15% de materii reciclate în anul 2023

Pentru ca activitatea noastră să se dezvolte într-un cadru securizat, etic și responsabil.

Practici echitabile

  100% dintre angajați au fost informați cu privire la normele anticorupție și etice și 100% au fost instruiți cu privire la grupurile de risc

Implicarea furnizorilor în demersul nostru
 Conformitate de 90% a furnizorilor selectați și 8 teme RSÎ acoperite

Puncte cheie de reținut în 2024

 O reducere cu 15% a accidentelor la locul de muncă în perioada de doi ani, între 2022 și 2024.
 O creștere cu 225% a domeniului de aplicare al monitorizării gestionării deșeurilor.
  O creștere de 15% a procentului de persoane instruite în aceeași perioadă.

  100% dintre angajații Grupului beneficiază de asigurări sociale pentru sănătate, invaliditate și maternitate.

 Evaluări ale amprentei de carbon de tipul 1/2/3 realizate pentru cele patru filiale europene principale.

 Publicarea echivalentului de CO₂ pentru toate produsele noi.

Toți furnizorii noștri de produse finite au semnat carta noastră.

Angajamentele noastre în materie de CSR contribuie la obiectivele de dezvoltare durabilă ale ONU.