Delta Plus News Delta Plus obtient le label Best Managed Companies de Deloitte

Delta Plus obtient le label Best Managed Companies de Deloitte

Delta Plus annonce faire partie des 49 sociétés françaises à obtenir le label 2026 du programme Best Managed Companies de Deloitte France.

credit B. Mazodier
Delta Plus obtient le label Best Managed Companies de Deloitte

Delta Plus annonce faire partie des 49 sociétés françaises à obtenir le label 2026 du programme Best Managed Companies de Deloitte France.

credit B. Mazodier

Finance, Positive impact

Récompenses

Mise à jour le : 22/06/26 14:49

En quoi consiste le label "Best Managed companies" ?

Déployé en France pour la première fois en 2021, le label « Best Managed Companies » a été fondé il y a plus de trente ans par Deloitte Canada. Le programme est désormais présent dans plus de 46 pays, labellisant un total de 1 300 entreprises à travers le monde, dont 28 en France cette année.

Les entreprises sont évaluées sur la base de leur stratégie long terme, de leur management des talents et de leur capacité d’innovation, de leur politique RSE ainsi que de leur gouvernance et de leur gestion financière. Ces critères permettent de mesurer d’une part, les éléments différenciants de l’entreprise et d’autre part, sa capacité à répondre aux défis actuels et futurs.
Delta Plus fait partie des 28 sociétés françaises récompensées par le label Best Managed Companies pour l’édition 2025. « Pour cette quatrième édition en France, nous sommes ravis de compter la société Delta Plus parmi les entreprises ayant reçu notre label d’excellence Best Managed Companies », indique Guillaume Detourmignies, Associé Leader Best Managed Companies France.

Mettre l'emphase sur le développement de nos collaborateurs

"L'obtention du label Best Managed Companies constitue une reconnaissance importante pour notre groupe. Elle reflète l'attention particulière que nous portons au développement de nos collaborateurs et à la structuration de nos pratiques RH à l'échelle internationale. Ces dernières années, nous avons notamment déployé un LMS pour faciliter l'accès à la formation, renforcé nos processus de gestion des talents, structuré l'intégration des nouveaux collaborateurs grâce à un parcours d'onboarding commun et développé notre proposition de valeur employeur. Ces initiatives accompagnent la croissance du groupe et contribuent à offrir à chacun les moyens de se développer et de réussir au sein de Delta Plus.", déclare Sophie Lapertot,
DRH Groupe de Delta Plus.

 

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